Словосполучення “вільна вакансія” часто використовується в оголошеннях про роботу, але чи є воно правильним із погляду сучасної української мови? У цій статті ми розберемо, чи коректно вживати “вільна вакансія”, чи є це лексичною помилкою, і як правильно записати словосполучення, наприклад, у виразах “є вільна вакансія” чи “відкрита вакансія”. Ми також пояснимо, як відредагувати словосполучення “вільна вакансія” та які альтернативи варто використовувати, щоб уникнути непорозумінь. Усі відповіді базуються на нормах української літературної мови.
Термін “вакансія” походить із латинської мови (vacans — “вільний, незайнятий”) і означає незайману посаду чи робоче місце. Проте в українській мові поєднання “вільна вакансія” викликає дискусії через можливу надлишковість. Давайте розберемося, чи є словосполучення “вільна вакансія” правильним і як його краще замінити.
Чи правильне словосполучення “вільна вакансія”?
У сучасній українській мові словосполучення “вільна вакансія” вважається лексично надлишковим, оскільки саме слово “вакансія” вже містить значення “вільний”, тобто незайнята посада. Додавання прикметника “вільна” створює тавтологію — повторення того самого значення різними словами. Отже, відповідь на запитання “вільна вакансія правильно чи ні” — це словосполучення не є нормативним, хоча його часто вживають у розмовній мові чи неформальних оголошеннях.
Наприклад, замість “є вільна вакансія” краще сказати просто “є вакансія” або “відкрита вакансія”. Словосполучення “вільна вакансія” не є грубою помилкою, але в офіційних документах, діловому листуванні чи професійних текстах його варто уникати, щоб мова була лаконічною й точною.
Чому “вільна вакансія” — лексична помилка?
Словосполучення “вільна вакансія” є прикладом лексичної надлишковості, коли два слова дублюють одне значення. Це подібно до виразів “безкоштовний подарунок” чи “спускатися вниз”, де одне слово вже передає зміст іншого. У словниках української мови, як-от “Словнику української мови” (СУМ-11), слово “вакансія” визначається як “незайнята посада”, тож додавання “вільна” не додає нового сенсу.
У розмовній мові “вільна вакансія” може вживатися для наголосу на доступності посади, але в літературній мові це сприймається як недбалість. Наприклад, у запитанні “як правильно вакансія чи вільна вакансія” правильною буде форма “вакансія” без уточнення.
Як правильно записати “вільна вакансія”?
Щоб уникнути лексичної помилки, замість “вільна вакансія” використовуйте такі варіанти:
Правильні альтернативи
- Вакансія
- Відкрита вакансія
- Доступна вакансія
- Наявна вакансія
- Незайнята посада
- Вакантна посада
- Робоче місце
Наприклад, замість “як правильно записати вільна вакансія” краще сказати “як правильно записати відкрита вакансія” чи просто “вакансія”. У реченні “є вільна вакансія як правильно” коректно буде: “Є вакансія” або “Є відкрита вакансія”.
Як відредагувати словосполучення “вільна вакансія”?
Якщо ви бачите словосполучення “вільна вакансія” в тексті, його легко відредагувати, замінивши на лаконічніший варіант. Ось кілька прикладів:
Приклади редагування
- Було: “У нас є вільна вакансія менеджера”. Стало: “У нас є вакансія менеджера”.
- Було: “Шукаємо кандидата на вільну вакансію”. Стало: “Шукаємо кандидата на відкриту вакансію”.
- Було: “Вільна вакансія для програміста”. Стало: “Вакансія для програміста”.
- Було: “Запрошуємо на вільну вакансію”. Стало: “Запрошуємо на вакантну посаду”.
- Було: “Чи є вільна вакансія?”. Стало: “Чи є вакансія?”.
- Було: “Оголосили вільну вакансію”. Стало: “Оголосили відкриту вакансію”.
- Було: “Вільна вакансія в офісі”. Стало: “Наявна вакансія в офісі”.
Ці заміни роблять текст природнішим і відповідають нормам української мови.
Коли можна вживати “вільна вакансія”?
Хоча “вільна вакансія” не є нормативним, у неформальному контексті, як-от у розмові чи оголошеннях на сайтах із пошуку роботи, воно може бути зрозумілим і прийнятним. Наприклад, у фразі “є вільна вакансія” це словосполучення не викличе непорозумінь, але краще замінити його на “є вакансія” для більшої точності. У професійному середовищі, як-от резюме, супровідні листи чи офіційні оголошення, уникайте “вільна вакансія” на користь “відкрита вакансія” чи “вакансія”.
Чому важливо уникати лексичних помилок?
Правильне вживання мови, зокрема уникнення тавтологій, як “вільна вакансія”, демонструє грамотність і увагу до деталей. У діловому спілкуванні це особливо важливо, адже лексичні помилки можуть створювати враження недбалості. Наприклад, в оголошенні “відкрита вакансія як правильно” звучить професійно, тоді як “вільна вакансія” може виглядати менш формально. Використання нормативних форм, як “вакансія” чи “відкрита вакансія”, допомагає будувати чітку й ефективну комунікацію.
Практичні приклади вживання
Щоб закріпити розуміння, розглянемо кілька речень із правильними формами:
- У компанії відкрита вакансія для дизайнера.
- Чи є у вас вакансія продавця-консультанта?
- Ми оголосили нову вакантну посаду в ІТ-відділі.
- Доступна вакансія адміністратора чекає на вас.
- Наявна вакансія вчителя початкових класів.
- Шукаємо спеціаліста на вакансію маркетолога.
- Запрошуємо на відкриту вакансію бухгалтера.
Ці приклади показують, як уникнути “вільна вакансія” без втрати сенсу.
Словосполучення “вільна вакансія” є лексично надлишковим і не відповідає нормам сучасної української літературної мови, адже слово “вакансія” вже означає незайняту посаду. Замість “вільна вакансія” краще використовувати “вакансія”, “відкрита вакансія” чи “вакантна посада”. Питання “вільна вакансія правильно чи ні” має чітку відповідь: це не нормативно, хоча й припустимо в неформальній мові. Щоб правильно записати “є вільна вакансія”, кажіть “є вакансія” чи “є відкрита вакансія”. Уникайте тавтологій, як “вільна вакансія”, у професійних текстах, щоб ваша мова була точною й грамотною.